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　　為滿足補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市委組織部市人社局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2024〕32號)等文件規(guī)定,天津市外事綜合服務(wù)中心(天津市城市國際化研究中心)結(jié)合工作實(shí)際,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、單位基本情況

　　(一)單位名稱

　　天津市外事綜合服務(wù)中心(天津市城市國際化研究中心)

　　(二)單位地址

　　天津市和平區(qū)保定道9號

　　(三)單位性質(zhì)及主要職能

　　天津市外事綜合服務(wù)中心(天津市城市國際化研究中心)是天津市人民政府外事辦公室直屬正處級公益二類事業(yè)單位。主要職能為協(xié)助做好訪津及委托接待團(tuán)組的外事服務(wù)保障工作;協(xié)助做好我市大型國際會(huì)議(活動(dòng))、外事工作會(huì)等的服務(wù)保障工作;做好外事翻譯服務(wù)和天津市外事翻譯人才庫的管理工作;做好出國(境)相關(guān)綜合服務(wù)工作;協(xié)助做好外事用車等服務(wù)保障工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)涉外智庫、專家學(xué)者,開展城市國際化等涉外領(lǐng)域的調(diào)查研究和國際交流;承辦市委外辦市外辦(友協(xié))交辦的其他工作。

　　二、招聘對象

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員,詳見附件《2025年天津市外事綜合服務(wù)中心(天津市城市國際化研究中心)公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生,2023、2024年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對待。對于在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生,可在其滿足招聘崗位其他條件的前提下,實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將核查上述證件時(shí)間推遲至報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí),如擬聘人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃招聘管理崗2名、專業(yè)技術(shù)崗1名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有招聘崗位所需要的專業(yè)或技能,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn),參照教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行。以輔修專業(yè)報(bào)考的,需同時(shí)取得招聘崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書,且能夠通過國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致;

　　5.35周歲及以下(1989年2月11日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

　　8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件,外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除或辭退的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

　　6.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為,按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員;

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單,被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　8.受過黨內(nèi)警告或者行政記過處分及以上的人員;

　　9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘公告將于2025年2月8日在以下網(wǎng)站發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　1.天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

　　2.天津市人民政府外事辦公室網(wǎng)站招考錄用版塊https://fao.tj.gov.cn/ZWGK9532/zfxxgk1/fdzdgknr1/zkly/

　　(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

　　本次考試報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)均在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間:2025年2月11日9:00至2月18日9:00

　　資格審查時(shí)間:2025年2月11日9:00至2月18日16:00

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2025年2月11日9:00至2月19日16:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　招聘單位負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過審查的需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn),報(bào)名以完成繳費(fèi)為準(zhǔn)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,招聘單位可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。留學(xué)歸國等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的,取消該崗位招聘計(jì)劃。改報(bào)在線上線下同步進(jìn)行,2月20日9點(diǎn)前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布不能開考的崗位,由招聘單位線下聯(lián)系有關(guān)考生是否有改報(bào)需求,招聘單位將考生改報(bào)意愿反饋給筆試組織部門,改報(bào)不成功的予以退費(fèi)?？忌膱?bào)時(shí)間為:2025年2月20日9:00-16:00。

　　(三)筆試

　　1.筆試包括2門公共科目,分別為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》(滿分各為100分),主要測查與招聘崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試采取閉卷形式,缺考者按零分計(jì)算。

　　2.2025年3月5日9:00起,報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)頁下載打印筆試準(zhǔn)考證,考試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代身份證,缺少任一證件均不得參加筆試。2025年3月8日上午,報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　3.2025年3月25日起,報(bào)考人員可通過報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面查詢筆試成績。

　　4.筆試結(jié)束后,按照筆試成績由高分到低分排序,筆試滿分為200分,及格線為120分。達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例,確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選名單,確定進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí),并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施。面試前,進(jìn)入面試的報(bào)考人員須持招聘崗位要求的資格證書原件、報(bào)名表等材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在天津市人民政府外事辦公室網(wǎng)站招考錄用版塊https://fao.tj.gov.cn/ZWGK9532/zfxxgk1/fdzdgknr1/zkly/發(fā)布。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。進(jìn)入面試的報(bào)考人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的,根據(jù)實(shí)際情況,在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績并列人員,同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)規(guī)定進(jìn)行。面試由招聘單位組織實(shí)施。

　　2.面試準(zhǔn)考證將在資格復(fù)審期間發(fā)放給復(fù)審合格報(bào)考人員。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,面試時(shí)須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證,缺少任一證件均不得參加面試,逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.2025年4月12日,招聘單位組織實(shí)施面試,面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要測評報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試滿分為100分,保留1位小數(shù),及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

　　(六)成績匯總

　　1.在筆試、面試過程中,報(bào)考人員缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

　　3.面試后五個(gè)工作日內(nèi),總成績在天津市人民政府外事辦公室網(wǎng)站招考錄用版塊https://fao.tj.gov.cn/ZWGK9532/zfxxgk1/fdzdgknr1/zkly/發(fā)布。

　　(七)體檢

　　1.面試結(jié)束后,按照總成績由高分到低分排序,根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行電話、短信通知。

　　3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按照報(bào)考人員考試總成績由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(八)考察

　　1.體檢合格的,確定考察人員名單。考察由招聘單位組織實(shí)施,通過查閱檔案、函調(diào)等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況,同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審,查詢擬聘人員社會(huì)信用記錄。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

　　2.因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按照報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(九)公示及聘用

　　1.在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/和天津市人民政府外事辦公室網(wǎng)站招考錄用版塊https://fao.tj.gov.cn/ZWGK9532/zfxxgk1/fdzdgknr1/zkly/發(fā)布公示,公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,按照報(bào)考人員考試總成績由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員,并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列時(shí),按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況,則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　六、相關(guān)說明

　　1.本次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度?；乇茉瓌t遵照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

　　2.報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)給予相應(yīng)處理。

　　3.本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　4.如遇突發(fā)狀況,本次公開招聘各程序時(shí)間、方式、政策調(diào)整將在方案發(fā)布網(wǎng)站另行通知,請報(bào)考人員密切關(guān)注,凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。

　　5.本方案由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　6.咨詢、技術(shù)咨詢、監(jiān)督電話

　　(1)技術(shù)咨詢采用線上方式,詳情關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站“技術(shù)支持”

　　(2)招聘崗位咨詢電話:022-63085907

　　(3)監(jiān)督電話:022-63085765,電子郵箱:swbrsc@tj.gov.cn

　　(4)咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00

　　附件:2025年天津市外事綜合服務(wù)中心(天津市城市國際化研究中心)公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　天津市外事綜合服務(wù)中心

　　(天津市城市國際化研究中心)

　　2025年2月8日

　　原始標(biāo)題:天津市外事綜合服務(wù)中心（天津市城市國際化研究中心）2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

　　信息來源:https://fao.tj.gov.cn/ZWGK9532/zfxxgk1/fdzdgknr1/zkly/202502/t20250207_6852171.html