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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開拓和對接企事業(yè)單位客戶，了解客戶的招聘需求、招聘計劃和招聘周期，結(jié)合平臺產(chǎn)品及專業(yè)技能為客戶提供定制化的招聘解決方案，邀請企事業(yè)單位入駐平臺發(fā)布招聘信息，并與之建立“人才蓄水池計劃”；
2.維護(hù)新老客戶關(guān)系，通過電銷、網(wǎng)銷以及面銷方式協(xié)調(diào)公司資源為客戶解決人才供應(yīng)、人才選拔問題，為客戶人才招聘選拔賦能，建立長期互信的合作關(guān)系；
3.追蹤分析客戶的產(chǎn)品使用及效果反饋，以數(shù)據(jù)為支撐、以助力客戶達(dá)成招聘目標(biāo)為導(dǎo)向，為客戶提供產(chǎn)品使用的專業(yè)建議；
4.收集客戶使用意見及行業(yè)市場信息，推動產(chǎn)品和服務(wù)的升級，引導(dǎo)價值實(shí)現(xiàn)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有B端銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售、人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉銷售技巧和策略，對銷售工作有熱情，溝通表達(dá)邏輯良好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.以客戶為導(dǎo)向，具備良好的客戶服務(wù)意識、商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備一定的抗壓能力，能在目標(biāo)導(dǎo)向下，高效完成銷售目標(biāo)；
6.有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、成功欲和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門協(xié)同工作，共同推動公司發(fā)展。
注意事項(xiàng)：簡歷應(yīng)投遞至郵箱